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Título

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Gerente de Desenvolvimento Comunitário

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Desenvolvimento Comunitário apaixonado e experiente para liderar iniciativas que promovam o crescimento sustentável e o bem-estar das comunidades. O candidato ideal terá um forte compromisso com a inclusão social, habilidades excepcionais de liderança e experiência na implementação de programas comunitários eficazes. O Gerente de Desenvolvimento Comunitário será responsável por planejar, coordenar e executar projetos que fortaleçam a coesão social e melhorem a qualidade de vida dos membros da comunidade. Isso inclui a colaboração com organizações locais, governos e outras partes interessadas para garantir que os programas atendam às necessidades da população. As principais responsabilidades incluem a identificação de oportunidades para o desenvolvimento comunitário, a criação de parcerias estratégicas e a gestão de recursos para garantir a sustentabilidade dos projetos. Além disso, o profissional deverá monitorar e avaliar o impacto das iniciativas, ajustando estratégias conforme necessário para maximizar os resultados. O candidato ideal terá experiência em gestão de projetos sociais, habilidades de comunicação excepcionais e a capacidade de trabalhar com diversas populações. Será essencial possuir um profundo conhecimento sobre políticas públicas, desenvolvimento sustentável e metodologias de engajamento comunitário. Se você é um líder motivado, com paixão por transformar comunidades e criar impacto positivo, esta é uma excelente oportunidade para você. Junte-se a nós e ajude a construir um futuro melhor para todos.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar programas comunitários eficazes.
  • Estabelecer e manter parcerias estratégicas com organizações locais.
  • Gerenciar recursos e garantir a sustentabilidade dos projetos.
  • Monitorar e avaliar o impacto das iniciativas comunitárias.
  • Engajar e mobilizar membros da comunidade para participação ativa.
  • Garantir a conformidade com regulamentações e políticas públicas.
  • Criar relatórios detalhados sobre o progresso dos programas.
  • Promover a inclusão e diversidade em todas as iniciativas.

Requisitos

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  • Graduação em Serviço Social, Administração Pública ou áreas relacionadas.
  • Experiência comprovada em desenvolvimento comunitário ou projetos sociais.
  • Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
  • Capacidade de trabalhar com diversas populações e culturas.
  • Conhecimento sobre políticas públicas e desenvolvimento sustentável.
  • Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Experiência na captação de recursos e gestão orçamentária.
  • Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma criativa.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever um projeto comunitário que você liderou e seu impacto?
  • Como você estabelece parcerias estratégicas para iniciativas comunitárias?
  • Quais estratégias você utiliza para engajar a comunidade em projetos sociais?
  • Como você mede o sucesso de um programa de desenvolvimento comunitário?
  • Pode compartilhar um desafio que enfrentou em um projeto e como o superou?
  • Qual sua experiência na captação de recursos para projetos sociais?
  • Como você garante a inclusão e diversidade em suas iniciativas?
  • Quais ferramentas ou metodologias você utiliza para gerenciar projetos comunitários?